O presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa), Augusto Couto, irá participar da assinatura do novo Acordo Coletivo do Trabalho da Fundação Hospitalar de Saúde (FHS), nesta quinta-feira, 6, às 10 horas, no Centro Administrativo de Saúde.
“Esta foi uma ótima notícia que recebemos esta semana porque já estávamos preocupados que até segunda-feira não sabíamos quando iria ocorrer esta assinatura. Mas agora temos a garantia que está tudo encaminhado para que o acordo entre em vigor legalmente”, disse Augusto, que esteve com a secretária de Saúde do Estado, antes da virada do ano, cobrando esta assinatura e o termo de compromisso para que os trabalhadores estatutários tenham também o mesmo direito dos celetistas no acordo coletivo.
Este acordo foi aprovado pelos trabalhadores representados pelo Sintasa, durante assembleia geral em setembro, quando houve a deliberação por parte dos trabalhadores. Só assim o sindicato sinalizou para a gestão que havia concordado com a minuta final do acordo.
Depois, o Sintasa participou com os demais sindicatos da saúde e representantes do Governo e FHS, no dia 23 de dezembro, da reunião que selou o acordo, cuja transmissão do documento ocorreu no sistema do Ministério do Trabalho, no dia 28 de dezembro, às 10 horas, com o número da solicitação MR069841/2021. Este documento – já com o número do registro – será assinado pelos representantes dos sindicatos e gestores envolvidos a fim de finalizar o último protocolo e o acordo entre em vigor. Assim que for homologado no sistema, o sindicato irá divulgar no site e nas redes sociais.
A preocupação do Sintasa com a urgência desta assinatura é por conta de que na Fundação Parreiras Horta e na Fundação Estadual de Saúde (Funesa), entidades que possuem acordo coletivo com o sindicato, o tíquete-alimentação é creditado no dia 10 de cada mês e o Sintasa quer que esta prática ocorra também na FHS.
Diga-se que o destaque de novo acordo é a implementação do auxílio-alimentação que será iniciado de forma progressiva, sendo R$ 100,00 (janeiro/2022), R$ 200,00 (março/2022) e R$ 300,00 (a partir de maio de 2022).