Sintasa busca garantia de retorno das gratificações através de Projeto de Lei

A direção do Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa) informou aos servidores estatutários e celetistas da Fundação Hospitalar de Saúde (FHS), durante Assembleia Geral online, nesta segunda-feira, 28, que já começou a conversa com a Secretaria de Estado da Saúde (SES) sobre o corte nas gratificações da categoria e que recebeu como resposta da SES que juntamente com a Assembleia Legislativa vão articular a criação de um Projeto de Lei para que estes trabalhadores que foram prejudicados com este corte, seja agraciados por esta PL.

Ficou acertado ainda outra Assembleia Geral online para o dia 9 de outubro, a partir das 7h30min, para que o Sintasa informe para categoria o resultado da segunda reunião com representantes da SES e da Procuradoria Geral do Estado (PGE), que acontecerá no dia 8. Diga-se que, na última quinta-feira, o sindicato se reunião com a secretaria-adjunta e procuradora da SES e com a procuradora da PGE, quando na ocasião foi informado sob a possibilidade da criação da PL.

De acordo com o presidente do Sintasa, Augusto Couto, o sindicato está aguardando a qualquer momento ter acesso à PL para tomar os devidos encaminhamentos e, de qualquer forma, o departamento jurídico já foi acionado para definir o que melhor poderá ser feito sobre esta questão.

“O que o Sintasa quer é que os trabalhadores não tenham prejuízo. Haja vista, estamos há mais de 8 anos sem reajuste salarial e que neste tempo de pandemia muitos profissionais da saúde estão na linha de frente para cuidar dos pacientes da covid-19, correndo risco de morte, e que infelizmente receberam como presente este corte nas gratificações. O sindicato rechaça esta situação e está em alerta sobre isto e o que a categoria deliberar o sindicato vai acatar”, disse Couto.

O líder sindical explicou que durante a Assembleia online pôde também tirar outras dúvidas da categoria e reforçou outros embates que o Sintasa tem encarado como da revisão do Plano de Emprego e Remuneração (PER), a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) e também sobre o Acordo Coletivo do Trabalho para o pessoal da FHS, cujo foco é conseguir o valor do tíquete-alimentação de R$ 600,00 e carga horária de 30 horas semanais, visto que foi o obtido para os servidores da Fundação Parreiras Horta e Fundação Estadual de Saúde (Funesa).