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O Sintasa visitou novamente os trabalhadores da saúde de Tomar do Geru e constatou que eles estão sofrendo por conta de salários atrasados e décimo terceiro, falta de adicional noturno, insalubridade, climatização indevida, pouca equipe para o Programa de Saúde da Família e falta de segurança para os trabalhadores, entre outros pontos.
A saída encontrada pelo departamento jurídico do Sintasa foi solicitar aos funcionários para que possam fazer um requerimento constando os valores a serem recebidos do triênio, insalubridade, diárias, terço das férias, licença prêmio e extrato do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). Com este documento em mãos, o Sintasa poderá entrar com uma ação na justiça contra a prefeitura, caso não consiga uma solução para cada caso.
Os servidores reclamam ainda da escala de trabalho, que antes era de 12 horas, agora é de 24 horas. Detalhe: sem folga. É preciso uma flexibilidade maior com administração do hospital. Precisam receber um reajuste no plantão, visto que hoje é de apenas R$ 60,00. E os plantões do domingo e feriado são contabilizados como em dia normal. Querem ainda diárias para os funcionários que precisam acompanhar o paciente fora do município.
Falta de equipamentos
Outro agravante é que a direção da unidade quer que os funcionários banquem os equipamentos de proteção individual (EPI), como jaleco, sapato e calça, mas a entrega destes vestuários é de inteira responsabilidade do gestor.
Falta ainda um transporte adequado para todos pacientes, uma vez que atualmente apenas os de tipo A, ou seja, de classificação simples, de baixa complexidade, podem ser transportados. A ambulância está sucateada e não tem condições de levar todos porque é de pequeno porte. Quando o problema é mais grave é preciso esperar o atendimento do SAMU.
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